한 달에 휴일 두 번, 주 60시간 근무, 월급 110만원!

이것이 강남성모병원 간접고용비정규직의 현실입니다.

발행 : 전국보건의료산업노동조합 강남성모병원 비정규직 조합원일동	2008. 08. 25(월) 제2호

강남성모병원 청소용역노동자의 현실

강남성모병원에는 병원과 학교건물, 장례식장의 깨끗한 환경을 위해 일하시는 120여명의 아주머니, 아저씨들이 계십니다. 허리 굽혔다 폈다를 반복하면서 병실, 간호사실, 처치실 수많은 휴지통과 폐기물박스를 비우다 보면 땀이 얼굴에까지 흥건합니다. 토요일, 일요일이 없습니다. 가끔 주간반일이 끝나고 저녁반 근무를 연이어 하기도 합니다. 한 달에 쉬는 날은 기껏 두 번, 그나마 월급 100만원이라도 손에 만져 보려면 두 번의 휴일도 되도록 쉬지 않습니다.

이렇게 일하고 기본금 788,000(최저임금보다 기껏 70원 많습니다.)에 야근수당, 특근수당 등을 합쳐서 받는 돈은 고작 110만원. 그중 10만원은 퇴직금이 상여금 명목으로 월할지급된 돈입니다.(이것은 불법입니다.) 110만원에서 건강보험료, 연금, 세금 떼고 받는 돈은 100만원!

‘대건 기업’이  새 병원 건립 후원금으로 낸 돈은 1억 원. 이 돈은 강남성모병원 청소용역노동자들의 임금갈취로 만들어진 돈입니다. 초과근로시간과 토요일, 일요일 근무에 대해서는 시급에 1.5배를 주어야  되는데 수당을 제대로 주지 않고 비리를 저질러 축적한 돈입니다. 노동자들에게 퇴직금을 지급하지 않고 만든 돈입니다.

휴지, 봉투를 받을 때에도 딴 데다 쓰는 것도 아닌데 많이 가져간다며 눈치를 주었고 변 냄새, 음식쓰레기 냄새 등 역겨운 냄새를 막기 위해 사용할 마스크조차도 지급하지 않습니다. 혹시나 환자나 보호자가 불만을 이야기해 지적받거나 수 선생님이랑 관리자에게 밉보일까봐 항상 조심하고 마음 졸입니다.

장시간 노동, 저임금, 근로기준법위반에 임금갈취, 인격모독 이것이 여러분 옆에서 일하고 있는 청소아주머니, 아저씨들의 하루 빨리 바뀌어야 할 현실입니다.

노동조합에 가입하십시오.

노동조합은 누구나 가입할 수 있습니다. 모든 비정규직 노동자에게 활짝 열려있습니다.

강남성모병원에서 일하고 있다면 업체가 어디든 상관없습니다.

▶ 노조 가입문의 및 부당노동행위 신고 : 대표 010-9700-6958

▶ 인터넷카페 : http://cafe.daum.net/cmcbnj (가입문의, 지지글 환영합니다.)

보안업체가 바뀔 때마다 노동자의 임금도 하락

강남성모병원에 보안업무를 책임지고 있는 젊은 노동자들이 있습니다. ‘미성산업개발’소속의 이 노동자들은 24시간 병원 곳곳을 돌면서 시설을 체크하고 위험으로부터 환자와 직원들을 지키고 있습니다.  ‘주주야야휴휴’는 보안노동자들의 근무표입니다. 주간 10시간 야간 14시간 근무 후에 이어지는 이틀의 휴일은 잠자는 날입니다. 그리고 다시 이어지는 ‘주주야야휴휴’평균 일주일에 60시간 근무입니다. 그렇게 일해서 받는 월급은 120만원.

생명을 다루는 병원와 같은 특수한 곳에서 보안의 업무는 단지 시설경비의 역할은 아닙니다. 발생할 수 있는 환자들의 응급상황에서 대처할 수 있는 능숙함과 순발력이 필요한 업무입니다. 당연히, 병원에서 직접고용해야 할 사람들입니다.

하지만 강남성모병원은 이 분야도 외주 용역화시켰습니다. 원래 병원 정규직원들이 하던 일을 정규직원들을 본관에서 응급실로, 응급실에서 학교 건물로 인사 이동시키고 나머지 부분은 파견업체를 들여왔습니다. 파견업체 ‘유니에스’가 들어왔을 때 3교대를 돌면서 노동자들이 받았던 월급은 140~150만원. 병원은 이 파견업체로 성이 차지 않았던지 파견업체를 자르고 2년 전 용역업체인 ‘미성산업개발’을 들였습니다. 더욱 열악해진 근로조건과 30만원 정도 차이 난 임금. 그로인해 이익을 보는 건 더욱 싼 단가를 지급하게 된 강남성모병원과 용역노동자의 월급을 갈취하는 중간업체 ‘미성산업개발’이었습니다.

가장 어렵고 힘들게 일하면서도 가장 오래 일하고 적게 받는 노동자. 바로 용역노동자입니다. 강남성모병원에 간접 고용된 비정규직의 삶입니다. 파견․용역업체가 중간에서 우리의 월급을 갈취해가고 파견․용역업체가 살아남기 위해 소속 노동자들을 계속 쥐어짜는 지금의 상황은 분명히 잘못되었습니다. 우리가 청소하는 곳, 안전관리를 하는 곳은 강남성모병원이기 때문에 강남성모병원은 우리의 고용과 근로조건 향상을 책임져야 합니다.

파견업체 ‘제니엘’이 보여준 기막힌 부당노동행위!

지난 21일 파견업체 ‘제니엘’은 소속 노동자들에게 전화를 해 노동자들을 협박했습니다. 다음날은 병원에 상주하면서 제니엘 사원들을 일일이 찾아다니며 만나고 다녔습니다.

‘노조에 가입했냐? 우리는 명단을 다 알고 있다. 메디엔젤은 9월 30일에 끝나는 업체이고 나머지를 제니엘에서 맡을 건데 왜 메디엔젤 사람들과 어울리느냐. 당장 내일 노조를 탈퇴하라. 탈퇴하지 않으면 당신을 책임질 수 없다.’ 노동조합에 가입과 탈퇴, 활동은 법에 보장되어 있고 이것을 방해하는 제니엘은 부당노동행위를 저지른 것입니다. 이번 사태에 대해서 우리는 가만히 있지 않겠습니다. 그리고 꼭 사원파트 정규직화 이뤄내서 ‘제니엘’ 같은 악질업체가 발 디딜 곳이 없도록 하겠습니다!